开店流程线 · 第 8 步

培训筹备

产品制作 SOP、设备操作、出品标准与岗位培训;编制到岗与认证签核,试营业演练。

产品 SOP岗位编制与到岗表岗位认证矩阵岗位培训记录试营业清单

两条线,一张矩阵

这一步同时在做两件事:内容侧把定稿菜单拆成可教可考的出品 SOP,人力侧按编制招人、排到岗节奏。两条线交汇在岗位认证矩阵——因为「培训做完了」无法验证,而「哪个人、哪一项、谁签的、依据哪版 SOP」可以。

内容侧:菜单 → 课程

卖什么决定教什么。菜单定稿后拆成档口、工序与出品标准,每张 SOP 落到原料、克重、温度、时间、成品判据、效期与异常处理,并带版本号。

人力侧:编制 → 到岗

按主力店型编制排到岗节奏:M6 · 店长先到(参与⑦验收与培训筹备);M7 初 · 主管与后厨骨干;M7 中 · 前厅与兼职。店长早到不是排班偏好——他要参与第七步的设备调试与验收。

岗位与职责

认证矩阵的行就是这 7 个岗位。先证后岗:没有对应岗位证不得独立顶岗。

  1. 01

    店长General Manager

    全店 QSC 与 P&L、排班与用工合规、健康局检查应对、带教与考核签字

  2. 02

    班次主管Shift Lead

    当班排岗补位、收银对账与交接、当班食安记录、一线客诉

  3. 03

    后厨·汤线Soup Station

    汤底复原与保温、标准碗组装、汤温与浓度记录

  4. 04

    后厨·炒线Wok Station

    现炒与拌线、单份不并锅、料包克重照 SOP

  5. 05

    后厨·炸线/小吃Fry Station

    油温挡位与换油、禽肉中心温度自检、卤味养护

  6. 06

    后厨·寿司线Sushi Station

    刺身级原料查验与解冻、醋饭制备、握制/卷制出品、回转台补给与撤盘

  7. 07

    前厅/收银Front of House

    迎宾点餐、过敏原问询、POS 收银与日结、外卖核单

  8. 08

    兼职 PTPart-time

    高峰帮位与清洁,不独立顶档口

认证清单 共 33 项,其中 19 项是开业硬条件

带 注意:的是关键项(食品安全、消防、关键设备、独立顶岗资格)。未全部通过时不具备高峰压力测试条件,第九步的 Go / No-Go 也据此判断。下面是通用骨架;具体品类的逐菜 SOP 由项目按定稿菜单补充。标「演示模式可考」的项在收银系统的离线演示环境完成,不产生真实订单、不影响门店营业数据。
每一项都标了笔试情况:带 的附出题量与合格线;不设笔试的写明原因——外部发证由发证机构考、实操鉴定考的是手上功夫,并注明其理论部分已并入哪几门通用课。没有「不知道为什么没有」的项。

入职与证照

  • T0 入职引导:门店须知、动线、卫生与仪容 笔试 20 题 · 合格 80 分 · 30 分钟· 中英双语
  • Food Handler Card(按州/县要求取得) · 不设笔试(外部发证):Food Handler Card 由州/县发证机构考试发证,本站只查验证件与有效期——自己出卷等于伪造发证机构

安全课

  • 食品安全课:温控、交叉污染、效期与弃用 · 每 12 个月复训 笔试 20 题 · 合格 80 分 · 30 分钟· 中英双语
  • 消防安全:灭火器与 Ansul 位置、疏散通道 · 每 12 个月复训 笔试 20 题 · 合格 80 分 · 30 分钟· 中英双语
  • 人身安全:刀具、烫伤、滑倒与化学品 笔试 20 题 · 合格 80 分 · 30 分钟· 中英双语

档口与出品

  • 汤线档口证:汤底复原、保温测温、标准碗组装 · 每 3 个月复训 · 不设笔试(实操鉴定):汤底复原、保温测温、标准碗组装是手上功夫,笔试测不出;温度红线与交叉污染的理论已在食品安全课考过
     理论已并入:食品安全课 · Big 9 过敏原问询与传达(问错一次就是事故)
  • 炒线档口证:切配规格、单份快炒、料包克重 · 每 3 个月复训 · 不设笔试(实操鉴定):切配规格、单份快炒、料包克重要现场做出来才算数;温控与刀具/烫伤防护的理论已在食安与人身安全课考过
     理论已并入:食品安全课 · 人身安全
  • 炸线档口证:油温挡位、复炸、禽肉中心 ≥165°F 探针自检 · 每 3 个月复训 · 不设笔试(实操鉴定):油温掌控、复炸手法、探针自检必须现场演示;禽肉 165°F 与油锅起火处置的理论已在食安与消防课考过
     理论已并入:食品安全课 · 消防安全
  • 前厅档口证:点餐话术、上餐巡台、外卖核单封签 · 每 3 个月复训 · 不设笔试(实操鉴定):点餐话术、上餐巡台、外卖核单封签靠现场演练;过敏原问询与客诉升级的理论已在过敏原与客诉卷考过
     理论已并入:Big 9 过敏原问询与传达(问错一次就是事故) · 客诉处理与升级权限、线上评价响应 · 食品安全课
  • 寿司线档口证:刺身级原料查验、醋饭制备、生熟分区、回转台补给与效期 · 每 3 个月复训 · 不设笔试(实操鉴定):刀工、握制、醋饭制备是手上功夫,笔试测不出;生食温控、交叉污染与效期弃用的理论已在食品安全课考过
     理论已并入:食品安全课
  • 半成品加工:焖制/炒制模块的克重、火候、冷却与效期 · 每 3 个月复训 · 不设笔试(实操鉴定):焖制/炒制的克重火候要现场做;冷却时限、标签效期、FIFO 的理论已在食品安全课考过
     理论已并入:食品安全课
  • 备料岗:泡制、切配、原汤熬制与物料效期标签 · 每 3 个月复训 · 不设笔试(实操鉴定):泡制、切配、原汤熬制是手艺;物料效期与冷库码放的理论已在食品安全课考过
     理论已并入:食品安全课
  • Big 9 过敏原问询与传达(问错一次就是事故) 笔试 20 题 · 合格 80 分 · 30 分钟· 中英双语

设备操作

  • 电炸炉/油炸锅:预热、TPM 换油、滤油与关火 · 不设笔试(实操鉴定):预热、TPM 换油、滤油要在设备上做;油锅火用 K 类灭火器与防烫规范的理论已在消防与人身安全课考过
     理论已并入:消防安全 · 人身安全
  • 电磁炉/灶具:安全操作、干烧防护与清洁 · 不设笔试(实操鉴定):灶具安全操作与干烧防护须现场演示;起火处置与防烫的理论已在消防与人身安全课考过
     理论已并入:消防安全 · 人身安全
  • 冷藏/冷冻柜:温度记录、除霜、故障停用与转移 · 不设笔试(实操鉴定):除霜、故障停用与货品转移是动手活;冷藏 41°F 与超温弃用判定的理论已在食品安全课考过
     理论已并入:食品安全课
  • 制冰机:取冰规范、清洗消毒周期 · 不设笔试(实操鉴定):取冰规范与清洗消毒须现场演示;食品接触面卫生的理论已在食品安全课考过
     理论已并入:食品安全课
  • 洗消与闭店清洁:药剂配比、防护与验收标准 · 不设笔试(实操鉴定):药剂配比与三格水槽要实际操作并验浓度;化学品不可混用与消毒原理的理论已在人身安全与食安课考过
     理论已并入:人身安全 · 食品安全课

管理岗

  • CFPM / ServSafe Manager(食品安全负责人) · 每 60 个月复训 · 不设笔试(外部发证):CFPM / ServSafe Manager 由认证机构考试发证,本站只查验证书;纽约另需食品保护证由主管持有并现场备查
  • 开闭店流程与当日日结 笔试 20 题 · 合格 80 分 · 30 分钟· 中英双语
  • 排班与用工合规:工时、休息、加班与未成年人限制 笔试 20 题 · 合格 80 分 · 30 分钟· 中英双语
  • 客诉处理与升级权限、线上评价响应 笔试 20 题 · 合格 80 分 · 30 分钟· 中英双语
  • 带教与考核签字资格(能给他人发证的人先过这项) 笔试 20 题 · 合格 80 分 · 30 分钟· 中英双语

POS 操作

  • POS 开班与备用金录入(没开班收不了钱) · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应
  • POS 点单:加料、改量、挂单、桌号 · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应
  • POS 作废:原因枚举 + 强制备注 + 授权人 · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应
  • POS 现金结账与找零 · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应
  • POS 刷卡结账(Tap to Pay / 卡机流程与失败重试) · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应
  • POS 退款与部分退款(不可逆,须授权) · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应
  • POS 小票补打与打印失败处理(打印失败不阻塞收银) · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应
  • POS 断网点单与恢复后队列上行(不重开单、不重复出餐) · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应
  • POS 售罄(86)设置与解除(卖了没有的东西=客诉) · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应
  • POS 交接班与现金恒等式对账(长短款查得清) · 每 12 个月复训 · 演示模式可考 · 不设笔试(实操鉴定):POS 只能在演示模式实机考——`pos-offline` 更是没法在生产环境说断网就断网;日结对账与退款授权的理论已在开闭店与客诉卷考过
     理论已并入:开闭店流程与当日日结 · 客诉处理与升级权限、线上评价响应

非餐饮业态标准

6 个默认岗位 · 20 项考核,其中 7 项是开业硬条件

手工体验、零售、美容、电玩等门店使用独立的默认岗位与考核标准:不含食品类证照,消防与应急疏散为法定必修,危险化学品告知按门店是否使用化学品启用。以下为默认清单,各店按业态在方案中裁剪。

  • 店长Store Manager 全店运营与 P&L、排班与用工合规、消防与安全检查应对、带教与考核签字
  • 值班主管Shift Supervisor 当班排岗与补位、开闭店与现金交接、当班安全巡检、一线客诉
  • 店员 / 导购Store Associate 迎宾接待与需求问询、商品与项目介绍、陈列补货与场地整洁
  • 收银Cashier POS 收银与会员核销、退换货与退款流程、交接班与日结对账
  • 体验带教Workshop Instructor 活动准备与物料核对、流程讲解与安全提示、过程指导与成品收尾
  • 兼职Part-time 高峰时段支援、场地与设备清洁,不独立值守收银

入职与证照

  • 入职引导:门店须知、动线与仪容、服务礼仪与报告制度 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考

安全课

  • 消防与应急疏散:灭火器位置与使用、疏散路线与集合点、报警与断电 · 每 12 个月复训 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 危险化学品告知 HazCom:标签与 SDS、防护与配比、泄漏处置 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 人身安全与急救响应:割伤烫伤处置、跌倒防范、急救包与报告 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 现金与门店安全:开闭店安全流程、现金上限与存放、盗抢应对 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考

设备操作

  • 工具与设备安全:电动与热工具操作、防护用具、停用与报修 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 场地与设备清洁消毒:清洁频次与用品、共用工具消毒、清洁记录 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考

管理岗

  • 开闭店与日结:开店检查表、闭店清点、日结与报表 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 排班与用工合规:工时与休息、未成年工限制、考勤记录 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 客诉处理与升级:倾听与致歉、补救权限、升级与记录 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 带教与考核签字资格:按检查栏考核、记录与签字、复训安排 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考

POS 操作

  • POS 收银:扫码与改价权限、支付方式、小票与发票 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 退换货与退款:政策与凭证核对、授权层级、记录留痕 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 交接班与现金对账:备用金清点、长短款处理、交接签字 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考

顾客服务与销售

  • 顾客服务:迎宾话术、需求问询与推荐、结束送别 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 商品与项目知识:品类与价格、材质与适用人群、常见问答 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 预约与活动排期:预约登记与确认、改期与取消、到店核对 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考

体验活动带教

  • 活动准备:物料与工具核对、工位布置、安全提示物到位 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 带教与讲解:流程演示、安全提示、过程纠偏与进度控制 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考
  • 活动收尾:成品交付与打包、工位复位、耗材登记 · 不设笔试(理论随实操口试):本项目前没有专属笔试卷:理论要点在实操鉴定的「要点复述」栏当场考核;资料库上架对应认证项的卷子后,再改为笔试与实操并考

验收标准

  1. 01
    发证绑版本
    每张证记录考核人与依据的 SOP 及版本号。标准更新后,据哪一版发的证一查即知。
  2. 02
    复训到期即失效
    档口证每三个月重新鉴定,过期项不再计入已通过。
  3. 03
    关键项不可豁免
    食安、关键设备与独立顶岗资格未通过,就不进入高峰压测。
  4. 04
    先单岗、再联动、最后压测
    逐层隔离问题,避免一次演练结束却定位不到根因。
  5. 05
    演练问题闭环
    每个问题登记负责人、期限与复验结论,关闭要有依据。

这一步欢迎什么方案

培训服务菜单研发运营顾问人力招聘

产品与出品培训、设备操作与安全课、岗位带教与考核体系、试营业演练组织,以及门店招聘服务(渠道投放、社群招募、背调与入职文件流程)均可提交。

还没进入这一步?先看 九步流程线,或从 提交培训方案 开始。